唐山市安全文化建设工作取得新成效

　　近年来，唐山市安监局始终将安全文化建设工作摆上重要位置，扭住“四个环节”不放松，大力整合各种社会资源，全面提升安全文化建设水平，为确保全市安全生产形势持续稳定做出积极贡献。一是加强政策引领。成立市级安全文化建设领导小组，印发了《唐山市安全文化建设实施方案》，制定了《唐山市安全文化建设示范企业（乡镇、社区 ）评定标准》。每年把安全文化建设与监管监察工作同步规划、同步部署、同步推进，每半年下发一次督导通知，定期组织召开调度会，强化督导推动。将安全文化建设工作纳入年度安全生产目标考核（千分制），规定国家级示范企业加50分，省级加40分，市级加30分，工作落后的扣分；安全文化建设示范企业申报诚信等级条件优先，以示奖励。有效的奖惩措施，激发了全市各单位大力推进安全文化建设的积极性和主动性。二是坚持典型推动。把创建安全文化示范单位作为加强安全文化建设的突破口，按照创建有标准、学习有榜样、赶超有目标的思路，积极探索、总结近年来安全文化示范企业创建经验，选树理念先进、特色突出、实效明显的各类安全文化示范企业，连点成片、形成规模，激励了更多的企业参与到安全文化示范企业创建工作中。每年年初举办业务培训，明确创建标准、步骤；每季度组织企业互访、交流，开展“安全文化专家进百企”活动，实地指导，监督落实；年底前组织评定授牌、通报表彰，并组织各媒体对安全文化示范单位进行联合采访报道，增强示范单位的荣誉感和自豪感。目前，我市有国家级示范企业5家，省级13家，市级81家，示范乡镇14家。三是发挥专家作用。注重吸收有经验、有水平的安全管理人员和各行业的骨干成为安全文化专家，为我市企业安全文化建设工作增添新的动力。邀请专家参与企业安全文化建设方案制定和对企业具体的培育帮建指导等工作，对企业安全文化创建工作给予技术和智力支持。至目前，我市有15名安全管理人员和专业人才被确定为市级安全文化建设专家。四是以活动促提升。以“安全生产月”活动、“七进”（安全生产知识进企业、进校园、进机关、进乡村、进社区、进人员密集场所、进家庭）、安全知识竞赛等为主要内容，持续开展丰富多彩的主题宣教活动，不断提升我市安全文化建设水平。我市已经连续三年大规模开展企业主要负责人安全警示教育；连续6年开展安全生产知识电视大赛；连续七年开展安全警示周活动；连续四次组织征集安全生产题材优秀作品，600多部作品在国家、省市获奖。公益广告《安全生产 幸福万家》在全国第五届安全生产影视作品创作展映中荣获公益广告类三等奖。拍摄的微电影《守卫》在全市各级安监干部职工中引起强烈反响。